עובד שכיר (יומי או לפי שעות) - שעבד פחות מ-75 ימים בתוך 3 החודשים שקדמו לתחילת השירות.
לתביעה עליו לצרף אישור ממעסיקו על תאריכי ההתחלה וההפסקה של העבודה, ועל מספר ימי עבודה שעבד ב-3 החודשים שקדמו לשירות, וכן תלושי שכר או אישורים על השכר ב-6 החודשים שקדמו לשירות.
בספירת 75 הימים האלה נכלול גם שבתות וחגים, ימי חופשה בין בשכר ובין שלא בשכר, ימי היעדרות בשל תאונה או מחלה וימי היעדרות עקב אבל במשפחה.